Membership - Toàn bộ các khóa học QTNS của Học viện Nhân sư phân viện dự thính

Đăng ký tham gia

Membership (Học viên trả tiền 6 tháng, học tất cả các khóa học của học viện Nhân sư - phân viện dự thính video)

Chào bạn!

Bạn click vào chỗ này là bạn vào đúng chỗ rồi. Hẳn bạn đang có bài toán:

1. Muốn nhìn tổng thể các vấn đề lý thuyêt và thực tế về Quản trị Nhân sự: 
- Bạn là HR/ HRM: "Chào cả nhà, em trái ngành nhưng muốn làm HR. Anh chị cho em xin chia sẻ định hướng đi lên về nghề HR này cho người trái ngành vs ạ." ; "Em ra trường và làm ở vị trí HR 7 năm rồi kinh nghiệm hành chính thì vừa đủ nhưng về vấn đề giao tiếp và nhân sự thì thực sự rất yếu. Mong mọi người trong nhóm chỉ giúp e nên tham gia các hoạt động như thế nào , hay kinh nghiệm gì để nâng cao trình độ."...
- Bạn là CEO hay quản lý: "Mình biết việc quản trị nhân sự là quan trọng nhưng thực sự không có kiến thức về nó. Giờ mọi thứ cứ rối tung lên"....

Hoặc 2. Muốn biết các kỹ thuật chuyên sâu trong Quản trị Nhân sự:
- Bạn là HR/ HRM: "Sếp em yêu cầu xây dựng khung năng lực cho nhân viên theo 42 tiêu chí của đại học Harvard, em chưa làm bao giờ các anh chị tư vấn giúp em với ạ!" ; " Em chào cả nhà, công ty em có chuỗi bán lẻ đang muốn lập chính sách tạo động lực để nhân viên cũ chủ động training cho các bạn nhân viên mới (tuyển liên tục) "; ...
- Bạn là CEO hay quản lý: " Bên Trường mình đang cần một đơn vị/ cá nhân tư vấn để tái cấu trúc Phòng nhân sự và xây dựng quy chế C&B "; "Mình không muốn phụ thuộc vào HR nên cần biết các bước triển khai xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự"; ...

Những băn khoăn này đều được giải ở đây.

Bạn có muốn học tất cả các khóa học của học viện Nhân sư với chi phí rẻ như tham gia 1 khóa học offline? Là bạn, chúng tôi sẽ chọn phương án này. Lý do là:
- Thứ nhất, Chi phí rẻ thì không nói rồi
- Thứ hai, Cái quan trọng hơn là các khóa học độc quyền với cách đào tạo rất đặc biệt:
+ TỪNG BƯỚC MỘT trên MỘT HÌNH DOANH NGHIỆP GIẢ ĐỊNH. Tức là bạn sau khi nghe lý thuyết xong, bạn sẽ tham gia vào quá trình mang lý thuyết đó ứng dụng vào thực tế. Thực tế phát sinh điều gì thì trong lớp sẽ phát sinh điều đó. Chỉ cần bạn chịu khó làm theo là bạn sẽ lĩnh hội cả lý thuyết và thực nghiệm.
+ Có SẢN PHẨM mang về. Bạn không những có slide lý thuyết, form biểu mẫu mà còn có cả sản phẩm với đầy đủ công thức, diễn giải trong đó. Bạn mang về ứng dụng rất dễ vì có công thức rồi. Đôi khi chỉ cần nhập số là ra.
- Thứ ba, Điều quan trọng hơn nữa, bạn tham gia khóa học tức là bạn đã ỦNG HỘ chúng tôi trong nỗ lực VÌ CỘNG ĐỒNG. Chúng tôi sinh ra là để thúc đẩy Cộng đồng Quản trị Nhân sự phát triển. Để làm điều đó, chúng tôi cần nguồn lực của toàn cộng đồng. Càng có nhiều nguồn lực, chúng tôi càng mang lại nhiều giá trị cho CHÍNH BẠN và cộng đồng. Bạn ủng hộ 1, chúng tôi sẽ nỗ lực đưa bạn nhiều hơn 1.

Cám ơn bạn đã đọc những dòng này. Hẹn gặp bạn ở trang sau.

Trân trọng!

Danh sách các khóa học có trong Học viện Nhân sư phân viện Dự thính: https://hocviennhansu.edubit.vn/courses
1. Tầng 1 Núi Nhân sư: https://hocviennhansu.edubit.vn/chuyen-muc/tang-1-nui-nhan-su
2. Tầng 2 Núi Nhân sư: https://hocviennhansu.edubit.vn/chuyen-muc/tang-2-nui-nhan-su

ĐĂNG KÝ NGAY ĐỂ CÓ THỂ HỌC TẤT CẢ CÁC KHÓA HỌC DƯỚI ĐÂY.!

Giảng viên

  • Nguyễn Hùng Cường

    Kinhcan24

    Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
    Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
    Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
    Giới thiệu : http://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
    Điện thoại : 0988 833 616
    Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
    Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
    Ngành nghề: Nhân sự
    Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

    Mạng xã hội:
    + Facebook: Kinhcan24
    + Linkedin: Kinhcan24
    + Youtube: Kinhcan24
    + Tiktok: Kinhcan24

    Góc Báo chí:
    + Diễn đàn doanh nghiệp – “Người đồng hành” tư vấn xây dựng hệ thống QT hiệu suất BSC – KPI cho doanh nghiệp
    + CafeF – Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P trong quản trị nhân sự
    + Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
    + Doanh nhân và Pháp luật – Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường: Tôi mở công ty ra để “thử thuốc” Quản trị nhân sự
    + Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
    + Nhân đạo online - Chuyên gia QTNS Nguyễn Hùng Cường và hành trình ý nghĩa cho đi vì cộng đồng
    + VTC - Blog Nhân sự số 5: Cuốn sách về quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI
    + CafeF - Xây dựng công ty hiệu suất để vượt qua khủng hoảng
    + Vietnamnet - Quản trị nhân sự bằng văn hóa và giải pháp hệ thống
    + Cafebiz - Bài toán tư vấn quản trị Nhân sự thời đại 4.0
    + Cafebiz - Chuyên gia tư vấn tái tạo Hệ thống Nhân sự CEO Nguyễn Hùng Cường
    + Nhịp sống Hà Nội - Góp phần cảm hóa những mảnh đời lầm lỡ
    + Bộ KHĐT - Thành viên mạng lưới tư vấn Doanh nghiệp
    + Thư viện Quốc gia - Tác giả sách Nguyễn Hùng Cường lĩnh vực Quản lí nhân sự
    ...

    12/2013 – nay: Chuyên gia tư vấn Hệ thống Quản trị nhân sự. Tham gia tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự cho hơn 30 công ty trong các lĩnh vực: CNTT, In ấn, Y tế, Xây dựng, Thiết kế, Sản xuất, Dịch thuật, Đào tạo, Giải khát, Thương Mại. Danh sách các công ty đã triển khai tư vấn (cập nhật đến 2023):
    - 01. Công ty cổ phần công nghệ Getfly
    - 02. Công ty Thiết kế Royalhome
    - 03. Công ty sản xuất khăn ướt, trang phục VietGreen
    - 04. Công ty in DDN
    - 05. Công ty Thương Mại Toàn Thịnh
    - 06. Công ty Hitech
    - 07. Công ty đào tạo tiếng Nhật Yoko
    - 08. Công ty Dịch thuật Vạn Tín
    - 09. Công ty Hanoimedical
    - 10. Công ty Thiết kế Sao Kim
    - 11. Công ty CP Công nghệ và đầu tư intech
    - 12. Công ty cổ phần xây lắp và bảo dưỡng cơ điện VNK
    - 13. Công ty TNHH Bảo tín Minh Châu
    - 14. Công ty Cổ phần I.T.C Việt Nam
    - 15. Công ty TNHH Tư vấn Y Dược Quốc tế
    - 16. Công ty MTV Giáo dục đào tạo Táo Xanh
    - 17. Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công Nghiệp
    - 18. Công ty CP Anko Việt Nam
    - 19. Bệnh viện 199 – Bộ Công An
    - 20. Công ty Cổ phần hơi Kỹ nghệ Que hàn
    - 21. Công ty TNHH Di Đại Hưng
    - 22. Công ty Cổ phần công nghệ Luci
    - 23. Công ty Huyndai Kefico Việt Nam
    - 24. Công ty cổ phần đầu tư Khoáng sản Đại Dương
    - 25. Công ty TNHH MTV thương mại và dịch vụ Tiến Minh
    - 26. Công ty Cổ phần Năm Dũng
    - 27. Công ty Cổ phần thực phẩm sạch CleverFood
    - 28. Công ty TNHH Thịt bò khô Xuân Hương
    - 29. Công ty Cổ phần đào tạo – Kiểm định – Đo kiểm môi trường Site
    - 30. Công ty thương mại Phúc Thái - PTfitness
    - 31. Liên minh cung cấp thực phẩm sạch FSA
    - 32. Công ty dược phẩm Bidiphar
    - 33. Công ty công nghệ môi trường Toàn Á
    - 34. Công ty dịch vụ môi giới văn phòng Mai Sơn Office
    - 35. Công ty truyền thông Rainbow Media
    ... Vui lòng kéo chuột lên trên để xem chi tiết hơn các dự án.

    -Tác giả các đầu sách về Nhân sự: http://www.sachnhansu.net/
    + Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
    + Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
    + Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
    + Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV
    + Quyển 5: Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI - https://bit.ly/3LuRU0l

    - Thành viên hội đồng Chuyên môn HRShare. Đã đứng chia sẻ cho 77+ lớp về Quản trị nhân sự và kinh nghiệm tư vấn với số lượng học viên hơn 1000 người:
    - Dự án Giải mã Nhân sự (27 lớp): Chia sẻ nội dung "Hệ thống Quản trị Nhân sự, nguyên tắc và các xây dựng" và các nội dung khác về quản trị nhân sự.
    - Khóa học "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị hiệu suất theo BSCvsKPI" (38 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị hiệu suất theo phương pháp BSCvsKPI (phương pháp độc quyền do tôi tự nghiên cứu ứng dụng)
    - Khóa hoc "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự core - lương 3P (12 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị nhân sự theo 3P.

    - 10/2020 - nay: CEO công ty Quản trị Tri thức Nhân sự KC24

  • Nguyễn Thị Huyền Trang

    Thạc sỹ Nguyễn Thị Huyền Trang – Trưởng phòng HCNS công ty Cổ phần Epvina với hơn 11 năm kinh nghiệm trong các doanh nghiệp thương mại, bất động sản, thẩm mỹ, hệ thống bán lẻ.

  • Nguyễn Thị Huyền

    Nguyễn Thị Huyền - Chuyên gia cố vấn Nhân sự/ Phó Giám đốc Công ty CPTM Dược Khoa Sài Gòn

  • HLV dự án Giải mã nhân sự

    HLV dự án Giải mã

    Huấn luyện viên (HLV) dự án Giải mã Nhân sự, không ai khác chính là anh chị em có kinh nghiệm, trải nghiệm thực tế và mong muốn sẻ chia tri thức cho các đồng nghiệp, các hậu bối của mình. Để từ đó đóng góp một phần công sức khẳng định sự quan trọng của nghề Quản trị Nhân sự và xây dựng Cộng Đồng Nhân sự ngày một lớn mạnh hơn nữa. Họ không chỉ có kinh nghiệm, kiến thức mà còn có cả tấm lòng nhiệt tình, cái tâm muốn cho đi rất đáng quý.

    HLV là những người quan tâm đến việc:
    - Cho đi để nhận nhiều hơn
    - Thiện nguyện vì cộng đồng
    - Mong muốn đền đáp tiếp nuối
    - Đóng góp một cái gì đó cho cuộc sống
    Và:
    - Đang làm HRM hoặc kinh nghiệm vị trí >= 5 năm.

  • Trương Hùng Vỹ

    Huấn luyện viên (HLV) dự án Giải mã Nhân sự, không ai khác chính là anh chị em có kinh nghiệm, trải nghiệm thực tế và mong muốn sẻ chia tri thức cho các đồng nghiệp, các hậu bối của mình. Để từ đó đóng góp một phần công sức khẳng định sự quan trọng của nghề Quản trị Nhân sự và xây dựng Cộng Đồng Nhân sự ngày một lớn mạnh hơn nữa. Họ không chỉ có kinh nghiệm, kiến thức mà còn có cả tấm lòng nhiệt tình, cái tâm muốn cho đi rất đáng quý.

    HLV là những người quan tâm đến việc:
    - Cho đi để nhận nhiều hơn
    - Thiện nguyện vì cộng đồng
    - Mong muốn đền đáp tiếp nuối
    - Đóng góp một cái gì đó cho cuộc sống
    Và:
    - Đang làm HRM hoặc kinh nghiệm vị trí >= 5 năm.

Đăng ký học

Học phí

4.499.000đ

20.000.000đ

-78%

Thanh toán