Trang chủ
Tầng 1 Núi Nhân sư - Quản trị Nhân sự tổng thể (Khóa lẻ vô thời hạn)
Giải mã Nhân sự K15 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Việc đào tạo có cần thiết hay không? Lập kế hoạch đào tạo như thế nào??
Còn vài tháng nữa là hết năm, ngoài việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên thì việc đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho năm tiếp là rất cần thiết. Việc đào tạo giúp cho nhân viên nắm vững hơn về công việc cũng như hiểu rõ hơn về cách làm việc như thế nào để đạt hiệu quả nhất. Tuy nhiên để đào tạo nhân viên việc đầu tiên chúng ta cần phải có là kế hoạch đào tạo, vậy lập kế oạch đào tạo như nào?
Đầu tiên anh chị cần xác định:
- Những thách thức của môi trường đặt ra đối với doanh nghiệp của mình là gì?
- Khả năng của nhân viên hiện tại như thế nào?
- Tình trạng thị trường hiện nay ra sao?
Khi trả lời được những câu hỏi nay thì anh chị có thể dễ dàng lập nên kế hoạch đào tạo
Trên đây là các đầu việc của quy trình về Đào tạo trong Doanh nghiệp. Quy trình này chỉ là một phần nhỏ của Quy trình quản trị nhân sự xoay quanh vòng đời của nhân viên trong tổ chức. Để hiểu rõ về quy trình đào tạo, các bước lập kế hoạch đào tạo hay các công việc tác nghiệp QTNS, thân mời Anh/ chị tham gia dự án Giải mã nhân sự - K15.
Với mong muốn chia sẻ những kinh nghiệm thực tế trong nghề nhân sự đến tất cả mọi người trong cộng đồng, ban dự án HrShare Community đang triển khai duy trì dự án - Giải mã Nhân sự K15. Đây là khóa học "bình dân học vụ" phi lợi nhuận dành cho các thành viên làm nghề và quan tâm tới Quản trị Nhân sự. Khi tham gia dự án, học viên sẽ có được:
- Network, mối quan hệ đồng môn với những người làm cùng nghề
- Các kiến thức QTNS nền tảng thông qua vòng tròn QTNS: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.
Chi tiết tinh thần dự án, vui lòng xem tại: http://hrshare.edu.vn/giaima/
Thông tin về dự án:
I . THÔNG TIN LỚP HỌC
– Thời lượng: 20 buổi online trên phần mềm Zoom
– Thời gian học: Mọi lúc mọi nơi
– Nội dung buổi số 1:
+ Tìm hiểu về dự án Giải mã với các từ khóa: Cộng đồng; Phi lợi nhuận; Kết nối; Sắc màu; Hòa bình; Chủ động.
+ Cách thức giải quyết các bài toán Quản trị Nhân sự
+ Mô hình văn hóa doanh nghiệp
+ Hệ thống Quản trị Nhân sự và các lưu ý
+ Các công việc về Quản trị Nhân sự
- Buổi 2: Định hướng về con đường HR
- Bắt đầu từ buổi 3 đi vào Module Tuyển dụng (4 buổi), Module đào tạo (3 buổi), Module Dùng (3 buổi), Module Giữ (lương, xây dựng thang bảng lương, BHXH...v...v (4 buổi)), Module Thải (Luật lao động (4 buổi)).
Chi tiết về các phần:
Phẩn 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
- Nhân sự và các công việc của Nhân sự
- Con đường lên HRM
1. Đăng ký online: https://hocviennhansu.edubit.vn/pay/24869/retail
ĐĂNG KÝ NGAY ĐỂ CÓ THỂ HỌC KHÓA HỌC DƯỚI ĐÂY!
2 . Liên hệ trực tiếp: Ms Đỗ Ngọc Mai – Phụ trách chăm sóc cộng đồng Nhân sự HrShare – Mail:maidn.kc24@gmail.com | Hotline: 083.8833.616
Rất hi vọng đợt này anh chị em và các bạn có thể thu xếp tham dự (bao gồm cả học lại).
Trân trọng,
Ban dự án Giải mã
5 bài học - 3 giờ 16 phút
5 bài học - 9 giờ 47 phút
3 bài học - 5 giờ 37 phút
3 bài học - 6 giờ 20 phút
4 bài học - 8 giờ 48 phút
4 bài học - 8 giờ 59 phút
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Giới thiệu : http://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
12/2013 – nay: Chuyên gia tư vấn Hệ thống Quản trị nhân sự
-Tác giả 4 đầu sách về Nhân sự: http://www.sachnhansu.net/
+ Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
+ Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
+ Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
+ Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV
- Tham gia tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự cho hơn 30 công ty trong các lĩnh vực: CNTT, In ấn, Y tế, Xây dựng, Thiết kế, Sản xuất, Dịch thuật, Đào tạo, Giải khát, Thương Mại
- Thành viên hội đồng Chuyên môn HRShare, tham gia đào tạo cho > 1000 học viên các lớp: Giải mã Nhân sự (QTNS tổng thể), Kỹ thuật xây dựng BSC và KPI (QTNS chuyên sâu), Kỹ thuật xây dựng lương 3P, Khung năng lực, Mô tả công việc...
