Bạn sẽ học được gì

Seri 20 buổi workshop chia ra thành 6 nhóm chủ đề với các buổi workshop nhỏ hơn: "Tổng quan (2 buổi) + Tuyển ( 4 buổi) + Dạy ( 3 buổi) + Dùng ( 3 buổi) + Giữ ( 4 buổi) + Thải ( 4 buổi)" thuộc dự án bình dân học vụ Giải mã Nhân sự sắp diễn ra.

[TB] Dự án Giải mã nhân sự online K19 tiếp tục khai giảng chào đón Anh chị em quan tâm đến Quản trị nhân sự tổng thể: TUYỂN - DẠY - DÙNG - GIỮ -THẢI.

Đối tượng tham gia dự án là ai?
- CEO cty Startup
- Anh chị làm trái ngành chuyển sang
- Quản lý
- Nhân sự mới bước chân vào nghề

Dự án là chuỗi seri 20 buổi chia sẻ được tạo thành 1 khóa online qua zo0m với nội dung tổng thể về QTNS.

Chi tiết: hrshare.edu.vn/giaima

Ngoài ra, mặc dù là dự án cộng đồng nhưng vẫn có đầy đủ: Giáo trình, sách blog nhân sự Quyển 2: "Mới bước vào Nghề Nhân sự nên bắt đầu từ đâu" và quyển 3: "Ác mộng nghề tuyển dụng", slide bản mềm của từng Module sẽ đc HLV gửi vào nhóm lớp, cuối khóa ACE học đủ 80% số buổi dự án sẽ hoàn 800k phí cam kết + nộp bài luận nhỏ sẽ nhận được chứng nhận của dự án.

Giới thiệu khóa học

Ch.i p.hí chia sẻ: 2 000 000d

1. Thông tin chi tiết về dự án: hrshare.edu.vn/giaima
2. Từ 19h-21h tối thứ 3 thứ 5 hàng tuần trong 2o buổi online zoom. Dự kiến khai giảng ngày 08/08.
3. Link đăng ký online: https://goo.gl/u5LPhQ
4. Liên hệ trực tiếp:
- Ms.Mai - Hotline:083.8833.616 - Zalo: 036.9904.004 - Mail: maidn.kc24@gmail.com

Trân trọng,

Ban dự án Giải mã

Tái bút: Dự án chỉ mở được khi > 10 người tham dự. Vì vậy rất mong ACE thu xếp tham gia được thì chia sẻ chi phí sớm để Trợ lý dự án chuẩn bị công tác hậu cần mở lớp.(Đã có 2 thành viên chuyển xác nhận tham gia)

Seri 20 buổi workshop chia ra thành 6 nhóm chủ đề với các buổi workshop nhỏ hơn: Tổng quan (2 buổi) + Tuyển ( 4 buổi) + Dạy ( 3 buổi) + Dùng ( 3 buổi) + Giữ ( 4 buổi) + Thải ( 4 buổi). Cái tên nói lên nội dung, dự án sẽ có các chủ đề xoay quanh vòng đời của nhân viên trong tổ chức với một loạt bài toán:

Phần 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
- Cách thức giải quyết tổng thể các bài toán quản trị nhân sự?
- Văn hóa doanh nghiệp gồm những gì?
- Cách thức xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự?
- Các công việc tác nghiệp về QTNS là gì?
- Các hướng đi thăng tiến trong quản trị nhân sự?
- Làm thế nào để trở thành HRM?

Phần 2: Tuyển (Các bài toán về thu hút, tuyển chọn, phỏng vấn, thử việc ứng viên)

Phần 3: Dạy (Các vấn đề về đào tạo, truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp)

Phần 4: Dùng (Các cách thức về quản lý việc thực viện công việc, tạo động lực, đánh giá hiệu quả công việc)

Phần 5: Giữ (Các lưu ý về giữ chân, đãi ngộ, phúc lợi, bảo hiểm, lương thưởng, chấm công nhân viên)

Phần 6: Thải (Các lời giải cho các mối quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, sự tuân thủ về luật lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của các bên theo luật liên quan đến nhân sự)

Nội dung khóa học

  • Bài 1.1: Giới thiệu về dự án Giải mã 31:25
  • Bài 1.2: Cách giải quyết các vấn đề về QTNS 37:45
  • Bài 1.3: Văn hóa và các bước xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự? - Mr Nguyễn Hùng Cường Học thử 63:09
  • Bài 1.4: Các công việc tác nghiệp QTNS cần làm 10:54
  • Bài 2: Con đường sự nghiệp HRM - Mr Hoàng Mạnh Cường 143:32
  • Bài 3.1: Thảo luận, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm Tuyển dụng - Ms Nguyễn Trần Lan Phương 34:25
  • Bài 4: Tổng quan về tuyển dụng - Ms Nguyễn Trần Lan Phương 156:37
  • Bài 5: Thương hiệu tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn, kỹ thuật deal lương - Ms Nguyễn Thị Huyền 152:10
  • Bài 3.2: Kể chuyện kinh nghiệm Tuyển dụng - Ms Nguyễn Trần Lan Phương 29:00
  • Bài 3.3: Giao lưu với thành viên về Tuyển dụng - Ms Nguyễn Trần Lan Phương 30:42
  • Bài 3.4: Giao lưu với thành viên về Tuyển dụng - Ms Nguyễn Trần Lan Phương 24:16
  • Bài 3.5: Giao lưu với thành viên về Tuyển dụng - Ms Nguyễn Trần Lan Phương 20:30
  • Bài 6: Vận dụng DISC trong công tác tuyển dụng - Ms Nguyễn Thị Huyền 102:29
  • Bài 7: Tổng quan về Đào tạo (Hoạt động Warm up, Mo hinh 10-20-70) - Mr Huỳnh Hữu Minh Nhật Học thử 111:21
  • Bài 8: Mô hình Addie, các bước khảo sát và thiết kế outline trong đào tạo - Mr Huỳnh Hữu Minh Nhật 92:05
  • Bài 9: Mô hình Goal - Gap - Go trong đào tạo, đồng hành sau đào tạo - Mr Huỳnh Hữu Minh Nhật 69:19
  • Bài 10: Văn hóa doanh nghiệp, thực hành xây dựng MTCV - Ms Mạc Thị Thanh Hoa Học thử 174:44
  • Bài 11: Định biên nhân sự và khung năng lực - Ms Mạc Thị Thanh Hoa Học thử 154:11
  • Bài 12: Công cụ đánh giá hiệu quả công việc KPIs và cách tính ngân sách phúc lợi - Ms Mạc Thị Thanh Hoa 125:01
  • Bài 13: Tổng quan về đãi ngộ và thù lao - Mr Phạm Duy Ninh 127:01
  • Bài 16: Trao đổi thảo luận tình huống về lương thưởng - Mr Phạm Duy Ninh 125:57
  • Bài 14: Trao đổi thao luận hỏi đáp về BHXH - Mr Phạm Duy Ninh 120:02
  • Bài 15: Trao đổi giải đáp về Thang bảng lương - Mr Phạm Duy Ninh 138:39
  • Bài 17: Tổng quan về Luật lao động - Ms Nguyễn Phương Loan 136:08
  • Bài 18: Hợp đồng lao động - Ms Nguyễn Phương Loan 155:36
  • Bài 19: Case study các trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động - Ms Nguyễn Phương Loan 143:14
  • Bài 20: Tranh chấp lao động - Ms Nguyễn Phương Loan 155:43

Thông tin giảng viên

Nguyễn Hùng Cường
2339 Học viên 62 Khóa học
- Kinhcan24

Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Giới thiệu : http://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Mạng xã hội:
+ Facebook: Kinhcan24
+ Linkedin: Kinhcan24
+ Youtube: Kinhcan24
+ Tiktok: Kinhcan24

Góc Báo chí:
+ Diễn đàn doanh nghiệp – “Người đồng hành” tư vấn xây dựng hệ thống QT hiệu suất BSC – KPI cho doanh nghiệp
+ CafeF – Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P trong quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Doanh nhân và Pháp luật – Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường: Tôi mở công ty ra để “thử thuốc” Quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Nhân đạo online - Chuyên gia QTNS Nguyễn Hùng Cường và hành trình ý nghĩa cho đi vì cộng đồng
+ VTC - Blog Nhân sự số 5: Cuốn sách về quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI
+ CafeF - Xây dựng công ty hiệu suất để vượt qua khủng hoảng
+ Vietnamnet - Quản trị nhân sự bằng văn hóa và giải pháp hệ thống
+ Cafebiz - Bài toán tư vấn quản trị Nhân sự thời đại 4.0
+ Cafebiz - Chuyên gia tư vấn tái tạo Hệ thống Nhân sự CEO Nguyễn Hùng Cường
+ Nhịp sống Hà Nội - Góp phần cảm hóa những mảnh đời lầm lỡ
+ Bộ KHĐT - Thành viên mạng lưới tư vấn Doanh nghiệp
+ Thư viện Quốc gia - Tác giả sách Nguyễn Hùng Cường lĩnh vực Quản lí nhân sự
...

12/2013 – nay: Chuyên gia tư vấn Hệ thống Quản trị nhân sự. Tham gia tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự cho hơn 30 công ty trong các lĩnh vực: CNTT, In ấn, Y tế, Xây dựng, Thiết kế, Sản xuất, Dịch thuật, Đào tạo, Giải khát, Thương Mại. Danh sách các công ty đã triển khai tư vấn (cập nhật đến 2023):
- 01. Công ty cổ phần công nghệ Getfly
- 02. Công ty Thiết kế Royalhome
- 03. Công ty sản xuất khăn ướt, trang phục VietGreen
- 04. Công ty in DDN
- 05. Công ty Thương Mại Toàn Thịnh
- 06. Công ty Hitech
- 07. Công ty đào tạo tiếng Nhật Yoko
- 08. Công ty Dịch thuật Vạn Tín
- 09. Công ty Hanoimedical
- 10. Công ty Thiết kế Sao Kim
- 11. Công ty CP Công nghệ và đầu tư intech
- 12. Công ty cổ phần xây lắp và bảo dưỡng cơ điện VNK
- 13. Công ty TNHH Bảo tín Minh Châu
- 14. Công ty Cổ phần I.T.C Việt Nam
- 15. Công ty TNHH Tư vấn Y Dược Quốc tế
- 16. Công ty MTV Giáo dục đào tạo Táo Xanh
- 17. Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công Nghiệp
- 18. Công ty CP Anko Việt Nam
- 19. Bệnh viện 199 – Bộ Công An
- 20. Công ty Cổ phần hơi Kỹ nghệ Que hàn
- 21. Công ty TNHH Di Đại Hưng
- 22. Công ty Cổ phần công nghệ Luci
- 23. Công ty Huyndai Kefico Việt Nam
- 24. Công ty cổ phần đầu tư Khoáng sản Đại Dương
- 25. Công ty TNHH MTV thương mại và dịch vụ Tiến Minh
- 26. Công ty Cổ phần Năm Dũng
- 27. Công ty Cổ phần thực phẩm sạch CleverFood
- 28. Công ty TNHH Thịt bò khô Xuân Hương
- 29. Công ty Cổ phần đào tạo – Kiểm định – Đo kiểm môi trường Site
- 30. Công ty thương mại Phúc Thái - PTfitness
- 31. Liên minh cung cấp thực phẩm sạch FSA
- 32. Công ty dược phẩm Bidiphar
- 33. Công ty công nghệ môi trường Toàn Á
- 34. Công ty dịch vụ môi giới văn phòng Mai Sơn Office
- 35. Công ty truyền thông Rainbow Media
... Vui lòng kéo chuột lên trên để xem chi tiết hơn các dự án.

-Tác giả các đầu sách về Nhân sự: http://www.sachnhansu.net/
+ Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
+ Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
+ Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
+ Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV
+ Quyển 5: Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI - https://bit.ly/3LuRU0l

- Thành viên hội đồng Chuyên môn HRShare. Đã đứng chia sẻ cho 77+ lớp về Quản trị nhân sự và kinh nghiệm tư vấn với số lượng học viên hơn 1000 người:
- Dự án Giải mã Nhân sự (27 lớp): Chia sẻ nội dung "Hệ thống Quản trị Nhân sự, nguyên tắc và các xây dựng" và các nội dung khác về quản trị nhân sự.
- Khóa học "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị hiệu suất theo BSCvsKPI" (38 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị hiệu suất theo phương pháp BSCvsKPI (phương pháp độc quyền do tôi tự nghiên cứu ứng dụng)
- Khóa hoc "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự core - lương 3P (12 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị nhân sự theo 3P.

- 10/2020 - nay: CEO công ty Quản trị Tri thức Nhân sự KC24

Học viên đánh giá

0
0 Đánh giá

0%

0%

0%

0%

0%

Khóa học liên quan

Giải mã Nhân sự K23 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 3 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K22 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 4 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K21 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 6 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K20 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 26 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K18 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 19 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
1.699.000 5.000.000 -67%
Đăng ký học Thêm vào giỏ hàng
Thời lượng: 44 giờ 25 phút
Giáo trình: 27 Bài học
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC