Bạn sẽ học được gì

Bạn muốn nâng cao năng lực nhân sự một cách tổng thể?

Anh chị là quản lý, CEO hay một chuyên viên nhân sự mới vào nghề với kinh nghiệm dưới 5 năm? Anh chị đang tìm kiếm một khóa học chất lượng, nơi không chỉ cung cấp kiến thức mà còn mang lại cơ hội thực hành thực tế và kết nối với những người cùng chí hướng?

Hãy để chúng tôi giới thiệu đến anh chị dự án Giải mã Nhân sự K24 – khóa học trực tuyến từ HrShare, nơi sẽ giúp anh chị nâng cao kiến thức và kỹ năng nhân sự một cách toàn diện.

Giải mã Nhân sự K24 là chương trình học trực tuyến tổng quan, được thiết kế dành cho các nhà quản lý, CEO, những chuyên viên, anh chị tay ngang nhân sự mới vào nghề và những người quan tâm đến lĩnh vực quản trị nhân sự . Với khóa học này, học viên sẽ được :
- Hiểu rõ và toàn diện về quản lý nhân sự: Từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển, quản lý hiệu suất, cho đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp qua 5 Module: Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ – Thải.
- Phát triển kỹ năng thực chiến: Tham gia các bài tập thực tế và case study sát với thực tiễn công việc, giúp anh chị tự tin giải quyết mọi tình huống trong công việc hàng ngày.
- Giao lưu, kết nối với cộng đồng HR năng động: Mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ những người cùng lĩnh vực, cùng đam mê và nhiệt huyết.
- Được hướng dẫn trực tiếp bởi các huấn luyện viên giàu kinh nghiệm: Họ sẽ đồng hành và hỗ trợ anh chị xuyên suốt khóa học, sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc giúp anh chị nắm bắt kiến thức và áp dụng vào thực tế một cách hiệu quả.

I. Đối tượng tham gia khóa học
- Dành cho những người có thời gian rảnh 9h/tuần.
- Những người đang bước đầu đến với Nghề Nhân sự.
- Và đang làm Nghề Nhân sự tại công ty hoặc doanh nghiệp .

II . Nội dung:
Seri workshop chia ra thành 6 nhóm chủ đề với các buổi workshop nhỏ hơn: Tổng quan (2 buổi) + Tuyển ( 4 buổi) + Dạy ( 3 buổi) + Dùng ( 3 buổi) + Giữ ( 4 buổi) + Thải ( 4 buổi). Cái tên nói lên nội dung, dự án sẽ có các chủ đề xoay quanh vòng đời của nhân viên trong tổ chức với một loạt bài toán:

Phần 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
- Cách thức giải quyết tổng thể các bài toán quản trị nhân sự?
- Văn hóa doanh nghiệp gồm những gì?
- Cách thức xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự?
- Các công việc tác nghiệp về QTNS là gì?
- Các hướng đi thăng tiến trong quản trị nhân sự?
- Làm thế nào để trở thành HRM?

Phần 2: Tuyển (Các bài toán về thu hút, tuyển chọn, phỏng vấn, thử việc ứng viên)
Phần 3: Dạy (Các vấn đề về đào tạo, truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp)
Phần 4: Dùng (Các cách thức về quản lý việc thực viện công việc, tạo động lực, đánh giá hiệu quả công việc)
Phần 5: Giữ (Các lưu ý về giữ chân, đãi ngộ, phúc lợi, bảo hiểm, lương thưởng, chấm công nhân viên)
Phần 6: Thải (Các lời giải cho các mối quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, sự tuân thủ về luật lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của các bên theo luật liên quan đến nhân sự)

III. Huấn Luyện Viên dự án:
- HLV Mr. Nguyễn Hùng Cường - Chuyên gia tư vấn tái tạo hệ thống QTNS/ Admin Group Hrshare
- HLV Mr. Nguyễn Hồng Nguyên - Phó giám đốc Khối văn phòng Công ty TNHH Khè Group
- HLV Mr. Trương Hùng Vỹ - Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Centosy Việt Nam
- HLV Ms. Nguyễn Thị Nhung - Giám đốc nhân sự Công ty cổ phần đầu tư L.I.F.E - Hệ thống giáo dục Sky-Line
- HLV Ms. Lê Thị Thủy - Trưởng phòng Cơ chế chính sách Công ty Cổ phần Vccorp
- HLV Mr. Ta Van Binh - Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Tập đoàn nhựa Đông Á

Anh chị Huấn Luyện Viên của dự án đều là những anh chị có bề dày kinh nghiệm lâu năm cùng với tinh thần vô cùng nhiệt huyết sẽ đứng lớp và đồng hành cùng anh chị trong chặng đường 20 buổi sắp tới. Đây chính là cơ hội vàng mà Cộng Đồng HrShare tạo ra khu vực giao lưu, kết nối, lan tỏa tri thức đến tất cả anh chị quan tâm tới Hệ thống Quản trị nhân sự tổng thể.

Những điều cần biết khi tham gia khóa học
- Bạn chỉ cần tự trả tiền cafe cho mình.
- Cam kết theo đến cùng khóa học để đảm bảo chất lượng học cho chính bản thân.
- Không yêu cầu kiến thức, không giới hạn độ tuổi, chỉ cần ĐAM MÊ và đang làm Nghề Nhân sự!
- Đây chỉ là giai đoạn khởi đầu của dự án Sư Tử. Bạn sẽ có cơ hội lựa chọn cho mình Sư phụ khi hoàn thành khóa học.

Đây không chỉ là một khóa học bình thường. Đây là một hệ thống hoàn chỉnh! Quan trọng hơn, chúng tôi chỉ muốn bạn hiểu điều gì quan trọng cho bạn ở đây…….Đó là SỰ TRƯỞNG THÀNH VỀ NGHỀ của bạn!

Giới thiệu khóa học

IV. Thông tin chi tiết:
1. Thời lượng: 20 buổi
2. Thời gian: Mọi lúc mọi nơi có internet

Giải mã nhân sự online đã trở thành cầu nối cũng như cơ hội để gắn kết và giúp anh chị trong Cộng đồng Nhân sự cùng phát triển. Đến với dự án anh chị không những được học hỏi thêm kiến thức, anh chị còn nhận được nhiều sự hỗ trợ từ các HLV và những buổi tương tác sôi nổi giữa các anh chị em thành viên với nhau. Và chính những hình ảnh này là mong muốn cũng là niềm tự hào của các thành viên Ban dự án Bình dân học vụ - đào tạo Nhân sự cho cộng đồng. Còn gì mừng hơn khi:
- Anh chị em đi học đầy đủ
- Kết nối với nhau sâu
- Đồng màu
- Tài liệu ứng dụng được chia sẻ

Anh chị và các bạn quan tâm đăng ký tại:
1. Link online:

2. Liên hệ trực tiếp: Hottline 083.8833.616
- Ms Vũ Thị Thu – Phụ trách chăm sóc cộng đồng Nhân sự HrShare – Mail: thuvt.kc24@gmail.com | Zalo: 096.9913.627

Nội dung khóa học

  • Bài 1.1: Giới thiệu về dự án Giải mã và cộng đồng QT HrShare - Mr Nguyễn Hùng Cường 31:04
  • Bài 1.2: Các vấn đề về QTNS và cách giải quyết tổng thể 25:46
  • Bài 1.3: Hiểu văn hóa doanh nghiệp để giải quyết các bài toán QTNS 25:53
  • Bài 1.4: Nguyên tắc xây dựng hệ thống QTNS để giải quyết các bài toán QTNS 30:40
  • Bài 1.5: Tổng quan các công việc QTNS theo Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải 8:43
  • Bài 2: Con đường Quản trị nhân sự - HRM 114:45
  • Bài 3: Tổng quan về Tuyển dụng - Mr Trương Hùng Vỹ 114:53
  • Bài 4: Quy trình tuyển dụng và phỏng vấn - Mr Trương Hùng Vỹ 128:26
  • Bài 5: Kỹ thuật viết content, đánh giá CV và kỹ thuật phỏng vấn, xử lý tình huống trong phỏng vấn - Mr Trương Hùng Vỹ 127:54
  • Bài 6: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng - Mr Trương Hùng Vỹ 114:00
  • Bài 7: Tổng quan về đào tạo - Mr Nguyễn Hồng Nguyên 124:47
  • Bài 8: Tiến trình đào tạo, đánh giá sau đào tạo - Mr Nguyễn Hồng Nguyên 127:24
  • Bài 9: Các kỹ năng để tổ chức một buổi đào tạo - Mr Nguyễn Hồng Nguyên 100:04
  • Bài 10: Tổng quan về Module Dùng - Ms Nguyễn Thị Nhung 126:13
  • Bài 11: Hướng dẫn viết MTCV và xây dựng KPIs - Ms Nguyễn Thị Nhung 129:51
  • Bài 12: Xây dựng KPIs phòng HCNS - Ms Nguyễn Thị Nhung

Thông tin giảng viên

Nguyễn Hùng Cường
2867 Học viên 66 Khóa học
- Kinhcan24

Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Giới thiệu : http://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Mạng xã hội:
+ Facebook: Kinhcan24
+ Linkedin: Kinhcan24
+ Youtube: Kinhcan24
+ Tiktok: Kinhcan24

Góc Báo chí:
+ Diễn đàn doanh nghiệp – “Người đồng hành” tư vấn xây dựng hệ thống QT hiệu suất BSC – KPI cho doanh nghiệp
+ CafeF – Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P trong quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Doanh nhân và Pháp luật – Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường: Tôi mở công ty ra để “thử thuốc” Quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Nhân đạo online - Chuyên gia QTNS Nguyễn Hùng Cường và hành trình ý nghĩa cho đi vì cộng đồng
+ VTC - Blog Nhân sự số 5: Cuốn sách về quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI
+ CafeF - Xây dựng công ty hiệu suất để vượt qua khủng hoảng
+ Vietnamnet - Quản trị nhân sự bằng văn hóa và giải pháp hệ thống
+ Cafebiz - Bài toán tư vấn quản trị Nhân sự thời đại 4.0
+ Cafebiz - Chuyên gia tư vấn tái tạo Hệ thống Nhân sự CEO Nguyễn Hùng Cường
+ Nhịp sống Hà Nội - Góp phần cảm hóa những mảnh đời lầm lỡ
+ Bộ KHĐT - Thành viên mạng lưới tư vấn Doanh nghiệp
+ Thư viện Quốc gia - Tác giả sách Nguyễn Hùng Cường lĩnh vực Quản lí nhân sự
...

12/2013 – nay: Chuyên gia tư vấn Hệ thống Quản trị nhân sự. Tham gia tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự cho hơn 30 công ty trong các lĩnh vực: CNTT, In ấn, Y tế, Xây dựng, Thiết kế, Sản xuất, Dịch thuật, Đào tạo, Giải khát, Thương Mại. Danh sách các công ty đã triển khai tư vấn (cập nhật đến 2023):
- 01. Công ty cổ phần công nghệ Getfly
- 02. Công ty Thiết kế Royalhome
- 03. Công ty sản xuất khăn ướt, trang phục VietGreen
- 04. Công ty in DDN
- 05. Công ty Thương Mại Toàn Thịnh
- 06. Công ty Hitech
- 07. Công ty đào tạo tiếng Nhật Yoko
- 08. Công ty Dịch thuật Vạn Tín
- 09. Công ty Hanoimedical
- 10. Công ty Thiết kế Sao Kim
- 11. Công ty CP Công nghệ và đầu tư intech
- 12. Công ty cổ phần xây lắp và bảo dưỡng cơ điện VNK
- 13. Công ty TNHH Bảo tín Minh Châu
- 14. Công ty Cổ phần I.T.C Việt Nam
- 15. Công ty TNHH Tư vấn Y Dược Quốc tế
- 16. Công ty MTV Giáo dục đào tạo Táo Xanh
- 17. Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công Nghiệp
- 18. Công ty CP Anko Việt Nam
- 19. Bệnh viện 199 – Bộ Công An
- 20. Công ty Cổ phần hơi Kỹ nghệ Que hàn
- 21. Công ty TNHH Di Đại Hưng
- 22. Công ty Cổ phần công nghệ Luci
- 23. Công ty Huyndai Kefico Việt Nam
- 24. Công ty cổ phần đầu tư Khoáng sản Đại Dương
- 25. Công ty TNHH MTV thương mại và dịch vụ Tiến Minh
- 26. Công ty Cổ phần Năm Dũng
- 27. Công ty Cổ phần thực phẩm sạch CleverFood
- 28. Công ty TNHH Thịt bò khô Xuân Hương
- 29. Công ty Cổ phần đào tạo – Kiểm định – Đo kiểm môi trường Site
- 30. Công ty thương mại Phúc Thái - PTfitness
- 31. Liên minh cung cấp thực phẩm sạch FSA
- 32. Công ty dược phẩm Bidiphar
- 33. Công ty công nghệ môi trường Toàn Á
- 34. Công ty dịch vụ môi giới văn phòng Mai Sơn Office
- 35. Công ty truyền thông Rainbow Media
... Vui lòng kéo chuột lên trên để xem chi tiết hơn các dự án.

-Tác giả các đầu sách về Nhân sự: http://www.sachnhansu.net/
+ Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
+ Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
+ Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
+ Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV
+ Quyển 5: Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI - https://bit.ly/3LuRU0l

- Thành viên hội đồng Chuyên môn HRShare. Đã đứng chia sẻ cho 77+ lớp về Quản trị nhân sự và kinh nghiệm tư vấn với số lượng học viên hơn 1000 người:
- Dự án Giải mã Nhân sự (27 lớp): Chia sẻ nội dung "Hệ thống Quản trị Nhân sự, nguyên tắc và các xây dựng" và các nội dung khác về quản trị nhân sự.
- Khóa học "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị hiệu suất theo BSCvsKPI" (38 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị hiệu suất theo phương pháp BSCvsKPI (phương pháp độc quyền do tôi tự nghiên cứu ứng dụng)
- Khóa hoc "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự core - lương 3P (12 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị nhân sự theo 3P.

- 10/2020 - nay: CEO công ty Quản trị Tri thức Nhân sự KC24

Học viên đánh giá

0
0 Đánh giá

0%

0%

0%

0%

0%

Khóa học liên quan

Giải mã Nhân sự K23 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 14 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K22 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 10 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K21 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 12 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K20 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 31 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K19 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 15 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
1.699.000 5.000.000 -67%
Đăng ký học Thêm vào giỏ hàng
Thời lượng: 22 giờ 10 phút
Giáo trình: 16 Bài học
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC