Bạn sẽ học được gì

Thanh tra lao động – BHXH không phải là “nỗi sợ”, nhưng với nhiều doanh nghiệp, đó lại là thời điểm dễ lộ ra toàn bộ sai sót trong hợp đồng, hồ sơ, quy chế, quy trình kỷ luật và cả vận hành nhân sự hằng ngày.

Thực tế, phần lớn doanh nghiệp bị xử phạt không phải vì cố tình vi phạm, mà vì không biết khi kiểm tra sẽ bị hỏi gì – cần gì – và đánh giá dựa trên tiêu chí nào. Chỉ một thiếu sót nhỏ như thiếu biên bản họp, thang bảng lương không công khai, hay nội quy chưa đăng ký… cũng đủ khiến doanh nghiệp bị phạt, truy thu, hoặc bị “đánh giá không tuân thủ pháp luật”.

Vậy làm sao để chuẩn bị hồ sơ đúngứng xử khéogiải trình đúng trọng tâm, và biến buổi thanh tra thành “kiểm tra sức khỏe hệ thống” thay vì thành cuộc khủng hoảng?
Trong buổi số 4 của Workshop "Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản", anh/chị sẽ cùng chuyên gia:
- Cập nhật các nội dung thanh tra trọng điểm
- Thực hành phản hồi, giải trình, ghi nhận biên bản thanh tra
- Nhận biết danh mục hồ sơ pháp lý bắt buộc phải lưu trữ

Cùng trao đổi với anh chị trong workshop lần này là HLV Ths. Nguyễn Thị Huyền Trang – HDD tại Hệ thống Xe điện Việt Thanh, sẽ trực tiếp dẫn dắt buổi học, chia sẻ góc nhìn chuyên môn và giải đáp thắc mắc của anh/chị thông qua các tình huống thực tiễn.

Giới thiệu khóa học

NỘI DUNG ĐÀO TẠO:
• Tư duy xử lý tình huống pháp luật lao động
• Xây dựng hệ thống hành lang pháp lý lao động trong DN
• Quản trị rủi ro trong pháp luật lao động
• Kỹ năng tiếp đoàn thanh tra lao động và công tác chuẩn bị hồ sơ
• Giải quyết khiếu nại, khởi kiện và tranh chấp lao động

THÔNG TIN CHI TIẾT:
- Thời lượng: 5 buổi online qua zoom
- Huấn luyện viên: Thạc sỹ Nguyễn Thị Huyền Trang, với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, cố vấn vận hành hệ thống nhân sự, HRD - Hệ thống xe điện Việt Thanh
- Đăng ký:

LIÊN HỆ
* Ms Mai - Trợ lý chăm sóc cộng đồng - 0369904004 - 0838833616

Hình ảnh lớp học:

 

Nội dung khóa học

  • Bài 1: Tổng quan về Pháp luật lao động trong Quản trị nhân sự 01:49:27
  • Bài 2: Kỹ thuật xây dựng văn bản nội bộ
  • Bài 3: Xây dựng quy chế đánh giá hoàn thành công việc, thang bảng lương, rủi ro pháp lý khi chấm dứt HĐLĐ trái luật
  • Bài 4: Chấm dứt HĐLĐ và xử lý kỷ luật lao động
  • Bài 5: Kỹ năng tiếp đoàn thanh tra lao động

Thông tin giảng viên

Nguyễn Thị Huyền Trang
172 Học viên 8 Khóa học

Thạc sỹ Nguyễn Thị Huyền Trang – Trưởng phòng HCNS công ty Cổ phần Epvina với hơn 11 năm kinh nghiệm trong các doanh nghiệp thương mại, bất động sản, thẩm mỹ, hệ thống bán lẻ.

Học viên đánh giá

0
0 Đánh giá

0%

0%

0%

0%

0%

Khóa học liên quan

Hr.Law 12 - Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản tối ưu theo luật
Nguyễn Thị Huyền Trang
(0) 11 Học viên
960.000đ
5.000.000đ
(-81%)
Hr.Law 11 - Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản tối ưu theo luật
Nguyễn Thị Huyền
(0) 15 Học viên
960.000đ
5.000.000đ
(-81%)
Hr.Law 10 - Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản tối ưu theo luật
Nguyễn Thị Huyền
(0) 20 Học viên
960.000đ
5.000.000đ
(-81%)
Hr.Law 09 - Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản tối ưu theo luật
Nguyễn Thị Huyền
(0) 17 Học viên
960.000đ
5.000.000đ
(-81%)
Hr.Law 08 - Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản tối ưu theo luật
Nguyễn Thị Huyền Trang
(0) 22 Học viên
960.000đ
5.000.000đ
(-81%)
960.000 5.000.000 -81%
Đăng ký học Thêm vào giỏ hàng
Thời lượng: 1 giờ 49 phút
Giáo trình: 5 Bài học
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC