Giải mã Nhân sự K12 - HR's Code | Quản trị Nhân sự tổng thể

Nói về dự án thì có quá nhiều thứ để giới thiệu. Nhưng đơn giản nhất chúng ta có có thể nhớ về dự án Giải mã Nhân sự là: Dự án bình dân học vụ phi lợi nhuận phổi cập các kiến thức và kỹ thuật QTNS xoay quanh vòng đời nhân viên
Nguyễn Hùng Cường
0 Đánh giá 16 Học viên

Bạn sẽ học được gì

Các sếp ơi! Còn chờ gì mà không tham dự án Giải mã Nhân sự nữa?

Hôm nay, tôi nhận được lời than của bạn trợ lý “Không hiểu sao dự án Giải mã Nhân sự hay như thế mà ít người tham gia quá anh ạ”. Tôi thoáng ngạc nhiên. Và tự dưng nhớ đến các dự án tôi đã và đang tư vấn xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự. Cách tôi tư vấn là như sau: Tôi đi từ Ban giám đốc rồi đi đến từng bộ phận phòng ban để xây. Mần nhiều tôi nghiệm ra 1 điều: Cứ công ty nào có quản lý biết về Quản trị Nhân sự thì xây Hệ thống rất nhanh. Còn không thì cứ ì ạch, chậm chạp.

Có những kiến thức về Quản trị Nhân sự, tôi coi đó là cơ bản. Vậy mà nhiều quản lý cứ ngơ ngác hỏi lại tôi đó là cái gì. RỒI TÔI NHÂN RA RẰNG DỰ ÁN BÌNH DÂN HỌC VỤ GIẢI MÃ NHÂN SỰ KHÔNG NÊN CHỈ PHỔ CẬP KIẾN THỨC QTNS CHO NHỮNG NGƯỜI LÀM HR MÀ CÒN CẢ CÁC QUẢN LÝ VÀ LÃNH ĐẠO CÁC CÔNG TY. Chính vì vậy tôi muốn la lên cho cả làng cùng biết: “Các sếp ơi! Còn chờ gì mà không tham dự án Giải mã Nhân sự nữa?”. Các sếp cần phải biết Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ - Thải để quản lý bộ phận và công ty tốt hơn. Dĩ nhiên, chúng ta cũng cần phải biết các HR đang làm gì để phối hợp với họ trong công việc quản trị sự việc liên quan đến con người.

Vậy dự án Giải mã Nhân sự là gì?

Nói về dự án thì có quá nhiều thứ để giới thiệu. Nhưng đơn giản nhất chúng ta có có thể nhớ về dự án Giải mã Nhân sự là: Dự án bình dân học vụ phi lợi nhuận phổi cập các kiến thức và kỹ thuật QTNS xoay quanh vòng đời nhân viên “Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ - Thải”. Chính vì phi lợi nhuận nên khi tham gia dự án, chúng ta chỉ cần góp chút tiền café để làm kinh phí duy trì dự án. Có khi số tiền này còn không bằng 1 bữa nhậu của sếp.

Rất mong được gặp anh chị em tại dự án!

Giới thiệu khóa học

Chi tiết về dự án: http://hrshare.edu.vn/giaima/

I . NỘI DUNG KHÓA HỌC:
Phần 1: Tổng thế
– Tổng quan về nghề nhân sự
– Các công cụ hỗ trợ người làm nhân sự
– Lộ trình thăng tiến trong nghề nhân sự
Phần 2: Các kiến thức và kỹ thuật QTNS xoay quanh 5 Modul Tuyển (4 buổi) – Dạy (3 buổi) – Dùng (3 buổi) – Giữ (4 buổi) – Thải (4 buổi)

II . THÔNG TIN LỚP HỌC
– Thời lượng: 20 buổi
– Hình thức: Học videoOnline qua Zoom

III. ĐĂNG KÝ:
1. Sau khi cân nhắc và thu xếp, nếu tham dự được và là thành viên đăng ký tham dự từ các khóa trước vui lòng đăng ký mới lại vào: https://hocviennhansu.edubit.vn/pay/22707/retail

2. Liên hệ trực tiếp:
Ms Vũ Thị Thanh Bình – Phụ trách chăm sóc cộng đồng Nhân sự HrShare – Hotline: 083.8833.616 | Zalo: 0936.194.592 | Mail: binhvtt.kc24@gmail.com

Trân trọng,
BQT Dự án Giải mã

 

Nội dung khóa học

  • Bài 1.1: Các vấn đề về QTNS và các thức giải quyết - mr Nguyễn Hùng Cường
  • Bài 1.2: Mô hình văn hóa doanh nghiệp - mr Nguyễn Hùng Cường
  • Bài 1.3: Hệ thống quản trị Nhân sự và nguyên tắc xây dựng - mr Nguyễn Hùng Cường
  • Bài 1.4: Các công việc tác nghiệp QTNS "Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải"
  • Bài 2: Con đường và hành trình Quản trị Nhân sự - Ms Mạc Thị Thanh Hoa 139:06
  • Bài 3: Tổng quan về Module Tuyển - Ms Đặng Thị Nga 96:09
  • Bài 4.1: Kỹ thuật viết content, thời gian đăng tin, kênh tuyển dụng - Ms Đặng Thị Nga 50:40
  • Bài 4.2: Kỹ thuật viết content tuyển dụng, thời gian đăng tin, kênh tuyển dụng - Ms Đặng Thị Nga 39:26
  • Bài 5: Tuyển mộ (Lọc CV, phận tích khung năng lực, yêu cầu key với ƯV, phân tích MTCV, Trao đổi hẹn PV ƯV, một số lưu ý để lọc CV) - Ms Đặng Thị Nga 96:53
  • Bài 6: Khung năng lực để xác định ứng viên, bộ câu hỏi phỏng vấn, một số công cụ hỗ trợ đánh giá ứng viên - Ms Đặng Thị Nga 107:30
  • Bài 7: Tổng quan về đào tạo - Mr Huỳnh Hữu Minh Nhật 119:11
  • Bài 8: Xây dựng kế hoạch đào tạo, thiết kế giáo án, đào tạo đa giác quan - Mr Huỳnh Hữu Minh Nhật 129:28
  • Bài 9: Đào tạo đa giác quan và kết nối cảm xúc - HLV Huỳnh Hữu Minh Nhật 110:33
  • Bài 10: Lý thuyết về BSC&KPI; - Mr Nguyễn Hùng Cường 139:58
  • Bài 11: Thực hành xây dựng BSC, thực hành xây dựng KPI phòng kế toán theo pp JD - Mr Nguyễn Hùng Cường 131:48
  • Bài 12: Thực hành xây dựng KPI vị trí kế toán - Mr Nguyễn Hùng Cường 132:14
  • Bài 13: Tổng quan về chế độ đãi ngộ - Ms Tống Thị Thu Hường 117:12
  • Bài 14: Môi trường làm việc trong công ty - Ms Tống Thị Thu Hường 112:08
  • Bài 16: Xây dựng văn hóa giao tiếp trong công ty - Ms Tống Thị Thu Hường 73:19
  • Bài 15: Hợp tác và giao tiếp hiệu quả tại nơi làm việc - Ms Tống Thị Thu Hường 88:25
  • Bài 17: Tổng quan pháp luật về xử lý kỷ luật lao động và phương pháp xây dựng nội quy lao động - Mr Nguyễn Thái Hải Lâm 116:37
  • Bài 18: Giải quyết bài toán khi xây dựng nội quy lao động - Mr Nguyễn Thái Hải Lâm 112:29
  • Bài 19: Xử lý kỷ luật lao động - Mr Nguyễn Thái Hải Lâm 115:42
  • Bài 20: Giải quyết các tình huống xử lý kỷ luật lao động - Mr Nguyễn Thái Hải Lâm 122:32

Thông tin giảng viên

Nguyễn Hùng Cường
2339 Học viên 62 Khóa học
- Kinhcan24

Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Giới thiệu : http://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Mạng xã hội:
+ Facebook: Kinhcan24
+ Linkedin: Kinhcan24
+ Youtube: Kinhcan24
+ Tiktok: Kinhcan24

Góc Báo chí:
+ Diễn đàn doanh nghiệp – “Người đồng hành” tư vấn xây dựng hệ thống QT hiệu suất BSC – KPI cho doanh nghiệp
+ CafeF – Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P trong quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Doanh nhân và Pháp luật – Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường: Tôi mở công ty ra để “thử thuốc” Quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Nhân đạo online - Chuyên gia QTNS Nguyễn Hùng Cường và hành trình ý nghĩa cho đi vì cộng đồng
+ VTC - Blog Nhân sự số 5: Cuốn sách về quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI
+ CafeF - Xây dựng công ty hiệu suất để vượt qua khủng hoảng
+ Vietnamnet - Quản trị nhân sự bằng văn hóa và giải pháp hệ thống
+ Cafebiz - Bài toán tư vấn quản trị Nhân sự thời đại 4.0
+ Cafebiz - Chuyên gia tư vấn tái tạo Hệ thống Nhân sự CEO Nguyễn Hùng Cường
+ Nhịp sống Hà Nội - Góp phần cảm hóa những mảnh đời lầm lỡ
+ Bộ KHĐT - Thành viên mạng lưới tư vấn Doanh nghiệp
+ Thư viện Quốc gia - Tác giả sách Nguyễn Hùng Cường lĩnh vực Quản lí nhân sự
...

12/2013 – nay: Chuyên gia tư vấn Hệ thống Quản trị nhân sự. Tham gia tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự cho hơn 30 công ty trong các lĩnh vực: CNTT, In ấn, Y tế, Xây dựng, Thiết kế, Sản xuất, Dịch thuật, Đào tạo, Giải khát, Thương Mại. Danh sách các công ty đã triển khai tư vấn (cập nhật đến 2023):
- 01. Công ty cổ phần công nghệ Getfly
- 02. Công ty Thiết kế Royalhome
- 03. Công ty sản xuất khăn ướt, trang phục VietGreen
- 04. Công ty in DDN
- 05. Công ty Thương Mại Toàn Thịnh
- 06. Công ty Hitech
- 07. Công ty đào tạo tiếng Nhật Yoko
- 08. Công ty Dịch thuật Vạn Tín
- 09. Công ty Hanoimedical
- 10. Công ty Thiết kế Sao Kim
- 11. Công ty CP Công nghệ và đầu tư intech
- 12. Công ty cổ phần xây lắp và bảo dưỡng cơ điện VNK
- 13. Công ty TNHH Bảo tín Minh Châu
- 14. Công ty Cổ phần I.T.C Việt Nam
- 15. Công ty TNHH Tư vấn Y Dược Quốc tế
- 16. Công ty MTV Giáo dục đào tạo Táo Xanh
- 17. Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công Nghiệp
- 18. Công ty CP Anko Việt Nam
- 19. Bệnh viện 199 – Bộ Công An
- 20. Công ty Cổ phần hơi Kỹ nghệ Que hàn
- 21. Công ty TNHH Di Đại Hưng
- 22. Công ty Cổ phần công nghệ Luci
- 23. Công ty Huyndai Kefico Việt Nam
- 24. Công ty cổ phần đầu tư Khoáng sản Đại Dương
- 25. Công ty TNHH MTV thương mại và dịch vụ Tiến Minh
- 26. Công ty Cổ phần Năm Dũng
- 27. Công ty Cổ phần thực phẩm sạch CleverFood
- 28. Công ty TNHH Thịt bò khô Xuân Hương
- 29. Công ty Cổ phần đào tạo – Kiểm định – Đo kiểm môi trường Site
- 30. Công ty thương mại Phúc Thái - PTfitness
- 31. Liên minh cung cấp thực phẩm sạch FSA
- 32. Công ty dược phẩm Bidiphar
- 33. Công ty công nghệ môi trường Toàn Á
- 34. Công ty dịch vụ môi giới văn phòng Mai Sơn Office
- 35. Công ty truyền thông Rainbow Media
... Vui lòng kéo chuột lên trên để xem chi tiết hơn các dự án.

-Tác giả các đầu sách về Nhân sự: http://www.sachnhansu.net/
+ Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
+ Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
+ Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
+ Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV
+ Quyển 5: Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI - https://bit.ly/3LuRU0l

- Thành viên hội đồng Chuyên môn HRShare. Đã đứng chia sẻ cho 77+ lớp về Quản trị nhân sự và kinh nghiệm tư vấn với số lượng học viên hơn 1000 người:
- Dự án Giải mã Nhân sự (27 lớp): Chia sẻ nội dung "Hệ thống Quản trị Nhân sự, nguyên tắc và các xây dựng" và các nội dung khác về quản trị nhân sự.
- Khóa học "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị hiệu suất theo BSCvsKPI" (38 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị hiệu suất theo phương pháp BSCvsKPI (phương pháp độc quyền do tôi tự nghiên cứu ứng dụng)
- Khóa hoc "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự core - lương 3P (12 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị nhân sự theo 3P.

- 10/2020 - nay: CEO công ty Quản trị Tri thức Nhân sự KC24

Học viên đánh giá

0
0 Đánh giá

0%

0%

0%

0%

0%

Khóa học liên quan

Giải mã Nhân sự K23 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 3 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K22 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 4 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K21 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 6 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K20 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 26 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K19 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 10 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
1.699.000 5.000.000 -67%
Đăng ký học Thêm vào giỏ hàng
Thời lượng: 35 giờ 51 phút
Giáo trình: 24 Bài học
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC