Bạn sẽ học được gì

Anh/chị muốn nâng cao năng lực Quản trị nhân sự tổng thể? Muốn biết các công việc nhân sự và cách thức giải quyết các vấn đề về con người?

Hãy tham gia dự án Giải mã nhân sự với seri 20 buổi workshop online về Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải ngay.

👇

5 Module này, một cách tổng thể và khái quát, chính là các hoạt động QTNS xoay quanh vòng đời nhân viên với mục tiêu làm thế nào để các nhân viên - con người trong tổ chức hoàn thành mục tiêu của mình, qua đó, tổ chức đạt mục tiêu quản trị nhân sự.
 
Khi tham dự án, annh chị sẽ cùng các HLV trải qua các nội dung:
 
Phần 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
- Cách thức giải quyết tổng thể các bài toán quản trị nhân sự?
- Văn hóa doanh nghiệp gồm những gì?
- Cách thức xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự?
- Các công việc tác nghiệp về QTNS là gì?
- Các hướng đi thăng tiến trong quản trị nhân sự?
- Làm thế nào để trở thành HRM?

Phần 2: Tuyển (Các bài toán về thu hút, tuyển chọn, phỏng vấn, thử việc ứng viên)
Phần 3: Dạy (Các vấn đề về đào tạo, truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp)
Phần 4: Dùng (Các cách thức về quản lý việc thực viện công việc, tạo động lực, đánh giá hiệu quả công việc)
Phần 5: Giữ (Các lưu ý về giữ chân, đãi ngộ, phúc lợi, bảo hiểm, lương thưởng, chấm công nhân viên)
Phần 6: Thải (Các lời giải cho các mối quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, sự tuân thủ về luật lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của các bên theo luật liên quan đến nhân sự)

Đây là dự dành cho cộng đồng, nơi những người làm nhân sự cùng tìm hiểu về chuyên môn với thời lượng được phân bổ cho các module như sau: Tổng quan (2 buổi) + Tuyển (4 buổi) + Dạy (3 buổi) + Dùng (3 buổi) + Giữ (4 buổi) + Thải (4 buổi).

Đồng hành cùng dự án K23 có sự góp mặt của các Huấn Luyện Viên vô cùng nhiệt huyết:
- HLV Mr. Nguyễn Hùng Cường - Chuyên gia tư vấn tái tạo HT QTNS/ Admin Group Hrshare
- HLV Ms. Kiều Thị Đào Uyên - Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Hoàng An Nhiên
- HLV  Ms. Nguyễn Thị Lan - Trưởng phòng HCNS kiêm Trưởng phòng KHSX Công ty CP XNK Fovina Hà Nội - Thời trang Claymore.
- HLV Mr. Trương Hùng Vỹ - Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Centosy Việt Nam.
- HLV Ms. Nguyễn Thị Huyền Trang - Trưởng phòng nhân sự Công ty cổ phần Epvina.

Giới thiệu khóa học

Chi tiết tinh thần dự án, vui lòng xem tại: http://hrshare.edu.vn/giaima/

I. Thông tin chi tiết khóa học:
1. Thời lượng: 20 buổi
2 . Thời gian: Mọi lúc mọi nơi miễn có internet.

II. Đăng ký
1. Đăng ký online:

2. Liên hệ trực tiếp:
    Ms Đỗ Ngọc Mai – Phụ trách chăm sóc cộng đồng Nhân sự HrShare – Mail: maidn.kc24@gmail.com | Hotline: 083.8833.616 | Zalo: 036.9904.004
    Ms Vũ Thị Thu – Phụ trách chăm sóc cộng đồng Nhân sự HrShare – Mail: thuvt.kc24@gmail.com | Hotline: 096.9913.627 | Zalo: 096.9913.627

III. Hình ảnh lớp học:

Nội dung khóa học

  • Bài 1: Văn hóa doanh nghiệp và cách giải quyết bài toán Quản trị nhân sự - Mr Nguyễn Hùng Cường 128:24
  • Bài 2: Con đường HR - Ms Kiều Thị Đào Uyên 120:49
  • Bài 3: Tổng quan về Tuyển dụng (kênh tuyển dụng, xu hướng tuyển dụng) - Ms Nguyễn Thị Lan 66:22
  • Bài 4: Quy trình tuyển dụng và phỏng vấn - Ms Nguyễn Thị Lan 113:30
  • Bài 5: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng - Ms Nguyễn Thị Lan 93:12
  • Bài 6: Kỹ thuật đánh giá ứng viên, đặt câu hỏi và deal lương - Ms Nguyễn Thị Lan 124:53
  • Bài 7: Tổng quan về đào tạo - Mr Trương Hùng Vỹ 120:15
  • Bài 8: Kỹ thuật thiết kế - xây dựng chương trình đào tạo - Mr Trương Hùng Vỹ 113:41
  • Bài 9: Kỹ thuật xây dựng nội dung đào tạo - kỹ thuật đứng lớp - Mr Trương Hùng Vỹ 123:29
  • Bài 10: Tổng quan về Module Dùng - Ms Mạc Thị Thanh Hoa 121:39
  • Bài 11: Các công cụ, phương pháp, đánh giá hiệu quả công việc - Ms Mạc Thị Thanh Hoa 133:29
  • Bài 12: Thang bảng lương, điểm qua về hình tướng trong ''Dùng'' người - Ms Mạc Thị Thanh Hoa 145:30
  • Bài 13: Tổng quan về Hệ thống đãi ngộ - Ms Nguyễn Thị Huyền 135:11
  • Bài 14: Pháp luật về BHXH, thuế TNCN, tiền lương, nghỉ phép. Hoạch định ngân sách Hệ thống đãi ngộ - Ms Nguyễn Thị Huyền 118:47
  • Bài 15: Quy chế lương, thang bảng lương - Ms Nguyễn Thị Huyền 136:40
  • Bài 16: Đo lường sự tuân thu pháp luật và tối ưu hệ thống đãi ngộ - Ms Nguyễn Thị Huyền 127:18
  • Bài 17: Tổng quan về Luật lao động - Ms Nguyễn Thị Huyền Trang 130:30
  • Bài 18: Chấm dứt HĐLĐ và xử lý kỷ luật lao động - Ms Nguyễn Thị Huyền Trang 103:46
  • Bài 19: Hợp đồng đào tạo nghề và tranh chấp lao động - Ms Nguyễn Thị Huyền Trang 112:47
  • Bài 20: Kỹ thuật xây dựng văn bản pháp lý - Ms Nguyễn Thị Huyền Trang 147:18

Thông tin giảng viên

Nguyễn Hùng Cường
2867 Học viên 66 Khóa học
- Kinhcan24

Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Giới thiệu : http://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Mạng xã hội:
+ Facebook: Kinhcan24
+ Linkedin: Kinhcan24
+ Youtube: Kinhcan24
+ Tiktok: Kinhcan24

Góc Báo chí:
+ Diễn đàn doanh nghiệp – “Người đồng hành” tư vấn xây dựng hệ thống QT hiệu suất BSC – KPI cho doanh nghiệp
+ CafeF – Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P trong quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Doanh nhân và Pháp luật – Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường: Tôi mở công ty ra để “thử thuốc” Quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Nhân đạo online - Chuyên gia QTNS Nguyễn Hùng Cường và hành trình ý nghĩa cho đi vì cộng đồng
+ VTC - Blog Nhân sự số 5: Cuốn sách về quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI
+ CafeF - Xây dựng công ty hiệu suất để vượt qua khủng hoảng
+ Vietnamnet - Quản trị nhân sự bằng văn hóa và giải pháp hệ thống
+ Cafebiz - Bài toán tư vấn quản trị Nhân sự thời đại 4.0
+ Cafebiz - Chuyên gia tư vấn tái tạo Hệ thống Nhân sự CEO Nguyễn Hùng Cường
+ Nhịp sống Hà Nội - Góp phần cảm hóa những mảnh đời lầm lỡ
+ Bộ KHĐT - Thành viên mạng lưới tư vấn Doanh nghiệp
+ Thư viện Quốc gia - Tác giả sách Nguyễn Hùng Cường lĩnh vực Quản lí nhân sự
...

12/2013 – nay: Chuyên gia tư vấn Hệ thống Quản trị nhân sự. Tham gia tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự cho hơn 30 công ty trong các lĩnh vực: CNTT, In ấn, Y tế, Xây dựng, Thiết kế, Sản xuất, Dịch thuật, Đào tạo, Giải khát, Thương Mại. Danh sách các công ty đã triển khai tư vấn (cập nhật đến 2023):
- 01. Công ty cổ phần công nghệ Getfly
- 02. Công ty Thiết kế Royalhome
- 03. Công ty sản xuất khăn ướt, trang phục VietGreen
- 04. Công ty in DDN
- 05. Công ty Thương Mại Toàn Thịnh
- 06. Công ty Hitech
- 07. Công ty đào tạo tiếng Nhật Yoko
- 08. Công ty Dịch thuật Vạn Tín
- 09. Công ty Hanoimedical
- 10. Công ty Thiết kế Sao Kim
- 11. Công ty CP Công nghệ và đầu tư intech
- 12. Công ty cổ phần xây lắp và bảo dưỡng cơ điện VNK
- 13. Công ty TNHH Bảo tín Minh Châu
- 14. Công ty Cổ phần I.T.C Việt Nam
- 15. Công ty TNHH Tư vấn Y Dược Quốc tế
- 16. Công ty MTV Giáo dục đào tạo Táo Xanh
- 17. Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công Nghiệp
- 18. Công ty CP Anko Việt Nam
- 19. Bệnh viện 199 – Bộ Công An
- 20. Công ty Cổ phần hơi Kỹ nghệ Que hàn
- 21. Công ty TNHH Di Đại Hưng
- 22. Công ty Cổ phần công nghệ Luci
- 23. Công ty Huyndai Kefico Việt Nam
- 24. Công ty cổ phần đầu tư Khoáng sản Đại Dương
- 25. Công ty TNHH MTV thương mại và dịch vụ Tiến Minh
- 26. Công ty Cổ phần Năm Dũng
- 27. Công ty Cổ phần thực phẩm sạch CleverFood
- 28. Công ty TNHH Thịt bò khô Xuân Hương
- 29. Công ty Cổ phần đào tạo – Kiểm định – Đo kiểm môi trường Site
- 30. Công ty thương mại Phúc Thái - PTfitness
- 31. Liên minh cung cấp thực phẩm sạch FSA
- 32. Công ty dược phẩm Bidiphar
- 33. Công ty công nghệ môi trường Toàn Á
- 34. Công ty dịch vụ môi giới văn phòng Mai Sơn Office
- 35. Công ty truyền thông Rainbow Media
... Vui lòng kéo chuột lên trên để xem chi tiết hơn các dự án.

-Tác giả các đầu sách về Nhân sự: http://www.sachnhansu.net/
+ Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
+ Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
+ Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
+ Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV
+ Quyển 5: Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI - https://bit.ly/3LuRU0l

- Thành viên hội đồng Chuyên môn HRShare. Đã đứng chia sẻ cho 77+ lớp về Quản trị nhân sự và kinh nghiệm tư vấn với số lượng học viên hơn 1000 người:
- Dự án Giải mã Nhân sự (27 lớp): Chia sẻ nội dung "Hệ thống Quản trị Nhân sự, nguyên tắc và các xây dựng" và các nội dung khác về quản trị nhân sự.
- Khóa học "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị hiệu suất theo BSCvsKPI" (38 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị hiệu suất theo phương pháp BSCvsKPI (phương pháp độc quyền do tôi tự nghiên cứu ứng dụng)
- Khóa hoc "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự core - lương 3P (12 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị nhân sự theo 3P.

- 10/2020 - nay: CEO công ty Quản trị Tri thức Nhân sự KC24

Học viên đánh giá

0
0 Đánh giá

0%

0%

0%

0%

0%

Khóa học liên quan

Giải mã Nhân sự K24 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 4 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K22 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 10 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K21 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 12 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K20 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 31 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K19 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 15 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
1.699.000 5.000.000 -67%
Đăng ký học Thêm vào giỏ hàng
Thời lượng: 40 giờ 17 phút
Giáo trình: 20 Bài học
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC