Trang chủ
Tầng 2 Núi Nhân sư - Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động lao động bài bản
Hr.Law 07 - Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản tối ưu theo luật
Công ty sa thải nhân viên vì lý do cắt giảm nhân sự thì cần phải làm những gì?
Chị CEO băn khoăn: "Hi em! Cho chị hỏi: Nếu công ty sa thải nhân viên vì lý do cắt giảm nhân sự thì cần phải làm những gì?"
Là bạn, bạn có thể trả lời được?
Tự nhiên tôi nhớ hồi bản thân còn làm trong phòng Nhân sự. Cũng một ngày đẹp trời, tôi được anh CEO gọi vào và hỏi tư vấn về các vấn đề liên quan đến luật lao động. Hồi đó tôi còn trẻ, và tôi đã phải xin khất anh trả lời bằng văn bản cho đúng luật. Tôi cứ tiếc mãi cái lúc đó. Giá mình giỏi hơn để ngay lúc đó trao đổi với sếp. Từ đó, tôi đã liên tục tìm cách để nâng cao kiến thức về luật chuyên ngành. Tôi hiểu, một người giỏi Quản trị nhân sự là phải nắm được luật.
Giờ tôi đã khá hơn sau nhiều năm.
Tôi hi vọng bạn sẽ trả lời được câu hỏi trên. Trong trường hợp cần người chỉ đường dẫn lối, hãy tham gia khóa học: "Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản" này.
NỘI DUNG ĐÀO TẠO:
• Tư duy xử lý tình huống pháp luật lao động
• Xây dựng hệ thống hành lang pháp lý lao động trong DN
• Quản trị rủi ro trong pháp luật lao động
• Kỹ năng tiếp đoàn thanh tra lao động và công tác chuẩn bị hồ sơ
• Giải quyết khiếu nại, khởi kiện và tranh chấp lao động
THÔNG TIN CHI TIẾT:
- Thời lượng: 5 buổi online qua zoom
- Huấn luyện viên: Thạc sỹ Nguyễn Thị Huyền Trang, với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, cố vấn vận hành hệ thống nhân sự, Giám đốc nhân sự - Công ty CP Epvina
- Đăng ký:
LIÊN HỆ
* Ms Mai - Trợ lý chăm sóc cộng đồng - 0369904004 - 0838833616
Hình ảnh lớp học:
5 Bài học - 4 giờ 20 phút
Thạc sỹ Nguyễn Thị Huyền Trang – Trưởng phòng HCNS công ty Cổ phần Epvina với hơn 11 năm kinh nghiệm trong các doanh nghiệp thương mại, bất động sản, thẩm mỹ, hệ thống bán lẻ.
