Bạn sẽ học được gì

Xin chào mừng anh chị và các bạn đến với trung tâm đào tạo cộng đồng HrShare!
 
Hiện tại cộng đồng đang duy trì một số dự án phi lợi nhuận với mong muốn lan tỏa giá trị “Cho đi là còn mãi”. Một trong số đó là dự án Giải mã Nhân sự:
“Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu.
Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi.”
 
Câu đầu là của nhà kinh tế học Chang Ha-joon. Trong cuốn “23 điều họ không nói với bạn về chủ nghĩa tư bản”, ông đã lấy ví dụ về một người lái xe tải ở Ấn Độ và Thụy Điển. Xét đến bối cảnh giao thông hai nước, thì người lái xe Ấn Độ phải thuần thục và vất vả hơn anh Thụy Điển đường thông hè thoáng. Nhưng lương người lái xe Thụy Điển sẽ cao hơn gấp 50 lần. Lý do: anh ta làm việc cho một ông chủ kiếm nhiều tiền hơn 50 lần. Ông dùng ví dụ đó, để phản biện luận điểm “Quốc gia nghèo là lỗi của người nghèo”. Theo Chang Ha-joon, quốc gia nghèo là lỗi của người giàu. (Nhà báo Đức Hoàng)
Câu sau là tôi tự suy ra. Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu thì rõ ràng Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi. Với tôi, những người giỏi đã không chịu giỏi hơn và không chịu giúp đỡ người khác giỏi như họ. Vì thế lỗi chính là ở họ. Do đó tôi băn khoăn đến một khóa học nào đó có thể vừa giúp được người nghèo và chưa giỏi ?
 
Vậy là dự án đào tạo cộng đồng phi lợi nhuận “Giải mã Nhân sự” ra đời!

Giới thiệu khóa học

Giải mã Nhân sự - chương trình học trực tuyến tổng quan, được thiết kế dành cho các nhà quản lý, CEO, những chuyên viên, anh chị tay ngang nhân sự mới vào nghề và những người quan tâm đến lĩnh vực quản trị nhân sự. Với phương châm không đặt lợi nhuận lên hàng đầu và mục tiêu phổ cập kiến thức tổng quản về QTNS tới cộng đồng QTNS, dự án Giải mã Nhân sự tiếp tục được tổ chức mùa thứ 26.

Tại sao anh chị nên tham gia dự án này?
- Kiến thức tổng quan về QTNS : Dự án Giải mã Nhân sự bao gồm 5 module được thiết kế dựa trên vòng đời của nhân viên: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải. Mỗi module được chia sẻ bởi một huấn luyện viên khác nhau, họ là những chuyên gia kì cựu trong lĩnh vực.
- Một trong những điểm đặc biệt nhất của dự án là tính phi lợi nhuận. Học viên chỉ cần chia sẻ chi phí tổ chức rất thấp là 1.0.0k/buổi (một số chi phí khác như công sức các thành viên dự án, chất xám của các HLV hoàn toàn là thiện nguyện cho cộng đồng)
- Cơ hội giao lưu, kết nối, học hỏi mở rộng networking với những người đồng nghiệp
Đừng bỏ lỡ cơ hội để nâng cấp năng lực bản thân bằng cách đăng ký qua link bên dưới.

* Đăng ký ngay:

-----------------------------
THÔNG TIN CHI TIẾT
1. Lịch học: 2 buổi tối thứ Hai và tối thứ Tư
2. Thời lượng: 20 buổi
3. Thời gian: Online qua zoom

Chi tiết: http://hrshare.edu.vn/giaima/

Đồng hành cùng dự án K26 lần này, xin mời các thành viên tham dự và Ban dự án chào đón sự góp mặt của các Huấn Luyện Viên vô cùng kinh nghiệm và nhiệt huyết dưới đây:
+ HLV Mr. Nguyễn Hùng Cường - Chuyên gia tư vấn tái tạo hệ thống QTNS/ Admin Group Hrshare
+ HLV Ms. Lê Thị Thúy Hằng - TP.HCNS Cty TNHH ĐT XD Trường Phúc Hải
+ HLV Ms. Nguyễn Thùy Dung - Trưởng phòng nhân sự Công ty SX TM DV Yu Sugar
+ HLV Mr. Trương Hùng Vỹ - TP. HCNS Công ty Cổ phần Fint Việt Nam
+ HLV Ms. Nguyễn Thị Trúc Ngân - Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn Unis ( Unis Group)
+ HLV Ms. Lê Thị Thuỷ - TP Cơ chế chính sách Công ty CP Vccorp
+ HLV Ms. Nguyễn Thị Huyền - Phó Giám đốc Công ty CP TM Dược khoa Sài Gòn

Anh chị Huấn Luyện Viên của dự án đều là những anh chị có bề dày kinh nghiệm lâu năm cùng với tinh thần vô cùng nhiệt huyết sẽ đứng lớp và đồng hành cùng anh chị trong chặng đường 20 buổi sắp tới. Đây chính là cơ hội vàng mà Cộng Đồng HrShare tạo ra khu vực giao lưu, kết nối, lan tỏa tri thức đến tất cả anh chị quan tâm tới Hệ thống Quản trị nhân sự tổng thể.

LIÊN HỆ TRỰC TIẾP
Ms Vũ Thị Thu – Phụ trách chăm sóc cộng đồng Nhân sự HrShare – Mail: thuvt.kc24@gmail.com | Zalo: 096.9913.627 | Hotline: 08.38.833.616

Hình ảnh lớp học:

Nội dung khóa học

  • Bài 1.1: Giới thiệu về dự án Giải mã và cộng đồng QT HrShare - Mr Nguyễn Hùng Cường 22:05
  • Bài 1.2: Các vấn đề về QTNS và cách giải quyết tổng thể Học thử 22:50
  • Bài 1.3: Hiểu văn hóa doanh nghiệp để giải quyết các bài toán QTNS Học thử 26:18
  • Bài 1.4: Nguyên tắc xây dựng hệ thống QTNS để giải quyết các bài toán QTNS Học thử 30:54
  • Bài 1.5: Tổng quan các công việc QTNS theo Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải Học thử 17:26
  • Bài 2: Con đường Quản trị nhân sự - HRM - Ms Lê Thị Thúy Hằng 117:37
  • Bài 3: Tổng quan về Tuyển dụng 85:12

Thông tin giảng viên

Nguyễn Hùng Cường
3219 Học viên 72 Khóa học
- Kinhcan24

Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Giới thiệu : http://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Mạng xã hội:
+ Facebook: Kinhcan24
+ Linkedin: Kinhcan24
+ Youtube: Kinhcan24
+ Tiktok: Kinhcan24

Góc Báo chí:
+ Diễn đàn doanh nghiệp – “Người đồng hành” tư vấn xây dựng hệ thống QT hiệu suất BSC – KPI cho doanh nghiệp
+ CafeF – Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P trong quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Doanh nhân và Pháp luật – Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường: Tôi mở công ty ra để “thử thuốc” Quản trị nhân sự
+ Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
+ Nhân đạo online - Chuyên gia QTNS Nguyễn Hùng Cường và hành trình ý nghĩa cho đi vì cộng đồng
+ VTC - Blog Nhân sự số 5: Cuốn sách về quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI
+ CafeF - Xây dựng công ty hiệu suất để vượt qua khủng hoảng
+ Vietnamnet - Quản trị nhân sự bằng văn hóa và giải pháp hệ thống
+ Cafebiz - Bài toán tư vấn quản trị Nhân sự thời đại 4.0
+ Cafebiz - Chuyên gia tư vấn tái tạo Hệ thống Nhân sự CEO Nguyễn Hùng Cường
+ Nhịp sống Hà Nội - Góp phần cảm hóa những mảnh đời lầm lỡ
+ Bộ KHĐT - Thành viên mạng lưới tư vấn Doanh nghiệp
+ Thư viện Quốc gia - Tác giả sách Nguyễn Hùng Cường lĩnh vực Quản lí nhân sự
...

12/2013 – nay: Chuyên gia tư vấn Hệ thống Quản trị nhân sự. Tham gia tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự cho hơn 30 công ty trong các lĩnh vực: CNTT, In ấn, Y tế, Xây dựng, Thiết kế, Sản xuất, Dịch thuật, Đào tạo, Giải khát, Thương Mại. Danh sách các công ty đã triển khai tư vấn (cập nhật đến 2023):
- 01. Công ty cổ phần công nghệ Getfly
- 02. Công ty Thiết kế Royalhome
- 03. Công ty sản xuất khăn ướt, trang phục VietGreen
- 04. Công ty in DDN
- 05. Công ty Thương Mại Toàn Thịnh
- 06. Công ty Hitech
- 07. Công ty đào tạo tiếng Nhật Yoko
- 08. Công ty Dịch thuật Vạn Tín
- 09. Công ty Hanoimedical
- 10. Công ty Thiết kế Sao Kim
- 11. Công ty CP Công nghệ và đầu tư intech
- 12. Công ty cổ phần xây lắp và bảo dưỡng cơ điện VNK
- 13. Công ty TNHH Bảo tín Minh Châu
- 14. Công ty Cổ phần I.T.C Việt Nam
- 15. Công ty TNHH Tư vấn Y Dược Quốc tế
- 16. Công ty MTV Giáo dục đào tạo Táo Xanh
- 17. Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công Nghiệp
- 18. Công ty CP Anko Việt Nam
- 19. Bệnh viện 199 – Bộ Công An
- 20. Công ty Cổ phần hơi Kỹ nghệ Que hàn
- 21. Công ty TNHH Di Đại Hưng
- 22. Công ty Cổ phần công nghệ Luci
- 23. Công ty Huyndai Kefico Việt Nam
- 24. Công ty cổ phần đầu tư Khoáng sản Đại Dương
- 25. Công ty TNHH MTV thương mại và dịch vụ Tiến Minh
- 26. Công ty Cổ phần Năm Dũng
- 27. Công ty Cổ phần thực phẩm sạch CleverFood
- 28. Công ty TNHH Thịt bò khô Xuân Hương
- 29. Công ty Cổ phần đào tạo – Kiểm định – Đo kiểm môi trường Site
- 30. Công ty thương mại Phúc Thái - PTfitness
- 31. Liên minh cung cấp thực phẩm sạch FSA
- 32. Công ty dược phẩm Bidiphar
- 33. Công ty công nghệ môi trường Toàn Á
- 34. Công ty dịch vụ môi giới văn phòng Mai Sơn Office
- 35. Công ty truyền thông Rainbow Media
... Vui lòng kéo chuột lên trên để xem chi tiết hơn các dự án.

-Tác giả các đầu sách về Nhân sự: http://www.sachnhansu.net/
+ Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
+ Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
+ Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
+ Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV
+ Quyển 5: Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI - https://bit.ly/3LuRU0l

- Thành viên hội đồng Chuyên môn HRShare. Đã đứng chia sẻ cho 77+ lớp về Quản trị nhân sự và kinh nghiệm tư vấn với số lượng học viên hơn 1000 người:
- Dự án Giải mã Nhân sự (27 lớp): Chia sẻ nội dung "Hệ thống Quản trị Nhân sự, nguyên tắc và các xây dựng" và các nội dung khác về quản trị nhân sự.
- Khóa học "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị hiệu suất theo BSCvsKPI" (38 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị hiệu suất theo phương pháp BSCvsKPI (phương pháp độc quyền do tôi tự nghiên cứu ứng dụng)
- Khóa hoc "Kỹ thuật xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự core - lương 3P (12 lớp): Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để giúp các công ty xây dựng thành công hệ thống Quản trị nhân sự theo 3P.

- 10/2020 - nay: CEO công ty Quản trị Tri thức Nhân sự KC24

Học viên đánh giá

0
0 Đánh giá

0%

0%

0%

0%

0%

Khóa học liên quan

Giải mã Nhân sự K25 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 15 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K24 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 6 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K23 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 15 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K22 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 11 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
Giải mã Nhân sự K21 - HR's Code | Khóa học Quản trị Nhân sự tổng thể online
Nguyễn Hùng Cường
(0) 13 Học viên
1.699.000đ
5.000.000đ
(-67%)
1.699.000 5.000.000 -67%
Đăng ký học Thêm vào giỏ hàng
Thời lượng: 5 giờ 22 phút
Giáo trình: 7 Bài học
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC