Bạn sẽ học được gì

Khi có vấn đề về nhân sự, anh chị có biết cách "Xử sao cho khéo, thải sao cho êm?", không bị vướng luật?

Nếu chưa biết, thân mời cả nhà đọc cá bài viết dưới đây:
1. Tôi làm chủ. Tôi tuyển nó vào làm cho tôi. Chả lẽ tôi không đuổi nó ngay lập tức được ?: https://goo.gl/P8gu3Z
2. Nghệ thuật cho nghỉ việc ... dành cho CEO https://goo.gl/HKZbsB
3. Cách để thắng khi công ty bị người lao động kiện ra tòa ? https://goo.gl/chNUhe

Trong trường hợp vẫn muốn tìm hiểu thêm, thân mời anh chị cùng tham gia Seri 5 buổi workshop online Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản dưới đây.

Giới thiệu khóa học

I. Thông tin chi tiết:
1. Lịch work.shop: Mọi lúc mọi nơi online qua zoom
2. Th.ời lư.ợng: 5 buổi

II. Nội dung: Seri 5 buổi workshop bao gồm :
•    Tư duy xử lý tình huống pháp luật lao động: Nắm vững các quy định và áp dụng một cách linh hoạt vào thực tiễn.
•    Xây dựng hệ thống hành lang pháp lý lao động: Tạo dựng nền tảng pháp lý vững chắc, bảo vệ quyền lợi cho doanh nghiệp và nhân viên.
•    Quản trị rủi ro trong pháp luật lao động: Giảm thiểu rủi ro pháp lý, tránh những hậu quả không mong muốn.
•    Kỹ năng tiếp đoàn thanh tra lao động : Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu đầy đủ và chính xác, tự tin đối diện với các đoàn thanh tra.
•    Giải quyết khiếu nại, khởi kiện và tranh chấp lao động: Xử lý tranh chấp lao động một cách hiệu quả, duy trì môi trường làm việc hòa bình và ổn định.

Buổi 1. Tổng quan về pháp luật lao động trong quản trị nhân sự
Buổi 2. Kỹ thuật xây dựng hệ thống hành lang pháp lý trong doanh nghiệp
Buổi 3. Quản trị rủi ro trong pháp luật lao động
Buổi 4. Các biện pháp ứng phó tình huống mâu thuẫn, xung đột, tranh chấp trong QHLĐ
Buổi 5. Thực hành về các tình huống quản trị và pháp luật lao động

Đây là cơ hội cực kỳ tuyệt vời để anh chị có thể trao đổi và nhận được sự hướng dẫn, giải đáp cũng như các phương án xử lý về tình huống anh chị gặp phải trong quan hệ lao động. Thêm vào đó, khi tham gia workshop, anh chị được nhận đầy đủ tài liệu, hồ sơ Về các nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Diễn giả sẽ cung cấp để anh có thêm tài liệu tham khảo.

Diễn Giả: Thạc sỹ Nguyễn Thị Huyền Trang – Trưởng phòng HCNS công ty Cổ phần Epvina với hơn 11 năm kinh nghiệm trong các doanh nghiệp thương mại, bất động sản, thẩm mỹ, hệ thống bán lẻ

III. Li.ên h.ệ:
1. Link đki Online :

2. Đki trự.c ti.ếp:
- Ms Vũ Thị Thu – Phụ trách chăm sóc cộng đồng Nhân sự HrShare – thuvt.kc24@gmail.com | Zalo: 096.9913.627
- Ms Đỗ Ngọc Mai - Phụ trách Học viện nhân sư GSA – maidn.kc24@gmail.com | 083.8833.616 | Zalo: 036.9904.004

Nội dung khóa học

  • Bài 1: Tổng quan về Pháp luật lao động trong Quản trị nhân sự 126:08
  • Bài 2: Kỹ thuật xử lý các vấn đề về Nội quy lao động, HĐLĐ, Xử lý kỷ luật lao động, quy chế đánh giá 115:54
  • Bài 3: Các vẫn đề pháp lý về Thang bảng lương, quy chế đánh giá và Hợp đồng 124:52

Thông tin giảng viên

Nguyễn Thị Huyền Trang
8 Học viên 2 Khóa học

Thạc sỹ Nguyễn Thị Huyền Trang – Trưởng phòng HCNS công ty Cổ phần Epvina với hơn 11 năm kinh nghiệm trong các doanh nghiệp thương mại, bất động sản, thẩm mỹ, hệ thống bán lẻ.

Học viên đánh giá

0
0 Đánh giá

0%

0%

0%

0%

0%

Khóa học liên quan

Hr.Law 03 - Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản tối ưu theo luật
Nguyễn Thị Huyền Trang
(0) 2 Học viên
775.000đ
5.000.000đ
(-85%)
775.000 5.000.000 -85%
Đăng ký học Thêm vào giỏ hàng
Thời lượng: 6 giờ 6 phút
Giáo trình: 3 Bài học
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC