5 “điểm mù pháp lý” khiến HR vô tình đặt cả doanh nghiệp vào vùng nguy hiểm
Không phải HR yếu chuyên môn.
Mà là không ai nói cho HR biết mình đang thiếu gì.

Đây là 5 điểm mù nguy hiểm nhất:
1️⃣ Không biết HĐLĐ chỉ được ký tối đa 2 lần xác định thời hạn
→ Sai → DN phải chuyển thành không xác định thời hạn.
2️⃣ Nghĩ rằng ký “Hợp đồng Cộng tác viên/Thời vụ” là né được BHXH
→ Sai hoàn toàn. Nếu công việc có quản lý – điều hành – chấm công – nhận lương hằng tháng, thì dù gọi là CTV, Freelancer, Khoán việc, pháp luật vẫn coi đó là HĐLĐ trá hình.
3️⃣ Không thực hiện đối thoại định kỳ 3 tháng/lần
→ Khi xảy ra tranh chấp → DN bị đánh giá không làm đúng luật.
4️⃣ Không công khai thang bảng lương
→ Lương – phụ cấp → bị xem là không hợp lệ khi giải quyết tranh chấp.
5️⃣ Tự ý “trừ lương” khi không đạt KPI
→ Luật cấm tuyệt đối. DN có thể bị phạt rất nặng.

👉 Và đây chính là lý do bạn KHÔNG THỂ bỏ qua Workshop “Kỹ Thuật Xử Lý Quan Hệ Lao Động Bài Bản”
Những điểm mù pháp lý ở trên không phải lỗi của HR.
Nhưng hậu quả thì HR là người gánh đầu tiên:
Bị sếp hỏi: “Tại sao lại sai hồ sơ?”
Bị NLĐ kiện ngược: “Công ty làm trái luật.”
Bị thanh tra soi: “Vì sao không có các văn bản bắt buộc?”
Trong khi thực tế:
📌 Chỉ cần nắm đúng luật – hiểu đúng quy trình – có đúng biểu mẫu, thì 90% rủi ro có thể được loại bỏ từ đầu.
🎯 Workshop này sinh ra để giúp HR nhìn thấy và xử lý hết các “điểm mù” đó

1. Thông tin workshop:
- Khai giảng: Thứ 5, ngày 04/12/2025
- Thời gian học: Buổi tối Thứ 3,5 (19h15 – 21h15)
- Hình thức: Học online qua Zoom trong 5 buổi
- Đăng ký tại: https://byvn.net/87Ne

2. Liên hệ trực tiếp:
- Ms.Nguyên | Trợ lý phụ trách | Điện thoại / Zalo: 0569.815.002 - nguyendth.kc24@gmail.com
- Ms. Mai |Phụ trách Học viện Nhân sư GSA | Điện thoại / Zalo: 0369.904.004 – maidn.kc24@gmail.com
- Hotline | 0838.833.616

Trân trọng,
GSA - Học viện Nhân sư - Đào tạo kỹ thuật Quản trị Nhân sự & Doanh nghiệp